На третьем - завод DaimlerChrysler в Индиане, администрация которого разрешает парковать на территории завода только машины марки Chrysler. Машины нарушителей "эвакуируют" на штрафстоянку в Индианаполис, за 80 километров
Архив NEWSru.com
На третьем - завод DaimlerChrysler в Индиане, администрация которого разрешает парковать на территории завода только машины марки Chrysler. Машины нарушителей "эвакуируют" на штрафстоянку в Индианаполис, за 80 километров Лидер своеобразного хит-парада - неназываемая немецкая фирма, главное правило которой - "Не ныть"
 
 
 
На третьем - завод DaimlerChrysler в Индиане, администрация которого разрешает парковать на территории завода только машины марки Chrysler. Машины нарушителей "эвакуируют" на штрафстоянку в Индианаполис, за 80 километров
Архив NEWSru.com
 
 
 
Лидер своеобразного хит-парада - неназываемая немецкая фирма, главное правило которой - "Не ныть"
AP Photo

Чикагское агентство по трудоустройству опубликовало забавный рейтинг пяти самых странных работодателей мира. В числе лидеров рейтинга - компании, запрещающие работникам "стучать" на коллег, жаловаться на боссов, ездить на определенных марках машин, общаться с сотрудниками после работы и тратить рабочее время на хорошие поступки.

На пятом месте, по версии Challenger, Gray and Christmas - неназываемая библиотека, уволившая сотрудницу, потратившую рабочее время на попытки спасти застрявшую между перекрытиями читального зала белку, сообщает Russian NY.

На четвертом - также неназываемая чикагская парикмахерская, запрещающая своим парикмахерам разговаривать не по-английски в помещении даже во время обеденного перерыва.

На третьем - завод DaimlerChrysler в Индиане, администрация которого разрешает парковать на территории завода только машины марки Chrysler. Машины нарушителей "эвакуируют" на штрафстоянку в Индианаполис, за 80 километров.

На втором - по понятным причинам неназываемое американское охранное агентство, запрещающее своим работникам каким-либо образом общаться и иметь связи друг с другом вне рабочего места.

Лидер своеобразного хит-парада - неназываемая немецкая фирма, главное правило которой - "Не ныть". Начальство запрещает рассказывать кому бы то ни было о недостатках и ошибках своих коллег и, что важнее всего, не жаловаться начальству на плохую зарплату, жесткое кресло и т.д.