 |
 |
Экономисты из Университета Канзаса пришли к выводу, что чем более счастливыми чувствуют себя работники коммерческих структур, тем более эффективно они работают и тем выше прибыль компании, сообщает Washington ProFile.
Что такое счастье - определить достаточно сложно. Поэтому, в рамках исследования, "счастливым" считался тот работающий, который проявляет позитивные эмоции (такие, как хорошее настроение и интерес к своему делу) и не проявляет эмоций негативных (таких, как апатия и грусть).
Исследование показало, что "счастливые" сотрудники работают лучше "несчастных": они быстрее и правильней принимают решения; поддерживают лучшие отношения с остальными членами коллектива; их труд, как правило, лучше оплачивается.
Для компании наличие "счастливых" сотрудников также крайне выгодно: производительность труда "счастливцев" на 10-25% выше, чем "несчастливцев". К примеру, если менеджер среднего звена получает в год 65 тысяч долларов, то его недельное пребывание в несчастливом состоянии обойдется работодателю в 75 тысяч.
Следовательно, чем больше сотрудников недовольны своим положением и чем большее время их дурное настроение не исчезает, тем больше убытки компании. К примеру, если несчастливы 100 менеджеров среднего звена, то фирма за год потеряет 390 тысяч долларов.
|
|
|
Ссылки по теме:
Рейтинг "удовлетворенности профессией" возглавили юристы
// NEWSru.com // Экономика // 3 февраля 2009 г.
Фирмы стали меньше кормить сотрудников
// NEWSru.com // Экономика // 28 января 2009 г.
Около 40% работников по всему миру считают, что их начальству незаслуженно переплачивают
// NEWSru.com // Экономика // 9 декабря 2008 г.
Каталог NEWSru.com:
Информационные интернет-ресурсы
