Достаточно высоко за границей ценятся российские технические специалисты
 
Достаточно высоко за границей ценятся российские технические специалисты
Global Look Press

Привлечение россиян на солидную должность за рубеж - явление довольно редкое. Как правило, речь идет о назначениях в филиалы отечественных компаний. Впрочем, иногда российских специалистов могут привлечь и иностранные работодатели. О том, кто именно пользуется у них наибольшим спросом, пишет газета "Ведомости".

Так, достаточно высоко за границей ценятся российские технические специалисты. В рекрутинговой компании Antal Russia журналистам сообщили, что за последнее время получали запросы на таких специалистов из Германии, Италии, Болгарии.

На портале Superjob.ru размещено около 150 вакансий, предлагающих работу для российских граждан в дальнем зарубежье. Среди них иностранные IT-компании, приглашающие российских программистов/разработчиков, проект-менеджеров в Австралию.

Некая IT-компания, базирующаяся в Германии, ищет в России сотрудников-программистов, работающих на удаленном доступе. Есть места для медицинских работников (врачей, медсестер) госпиталя Красного Креста в Эфиопии, вакансии управляющих для домашнего персонала (например на Мальдивах).

О разнообразии предложений говорят вакансии заместителя директора по производству в компанию, специализирующуюся на переработке рыбы в Сенегале (уровень дохода - от 155,000 руб. в месяц), место финдиректора в консалтинговую компанию в Таиланде (100,000-110,000 руб.), место главного энергетика в промышленной корпорации на Сейшельских островах (до 150,000 руб.) и специалиста со знанием английского языка для работы на производстве полимеров в Китае (30,000-60,000 руб.).

На сайте HeadHunter представлено 825 вакансий для работы россиян за рубежом, основными странами для переезда являются Китай, США, ОАЭ, Германия и Канада.

"В странах дальнего зарубежья (США, Европа, Индия) заинтересованы в инженерно-технических специалистах, перспективных ученых, профессионалах в области IT-технологий, медицинских работниках и работниках в сфере услуг", - считает генеральный директор холдинга "Империя кадров" Юлия Сахарова. По ее наблюдениям, "несмотря на высокую безработицу в европейских государствах, компании готовы принимать на работу строителей, водителей, разнорабочих на фабрики и заводы, в тепличные хозяйства, в сельское хозяйство, столяров, плотников". В некоторых странах африканского континента для россиян всегда есть вакансии специалистов-нефтяников.

За последнее время интерес к специалистам из России вырос: запросы поступали как из компаний дальнего зарубежья (Голландия, Ирландия, Дания, Швеция, США, Египет, Индия), так и из стран бывшего Советского Союза (Казахстан, Белоруссия, Украина).

Причин для предложения работы россиянам в других странах может быть очень много. Во-первых, российские специалисты во многих сферах имеют сравнительно высокую квалификацию, но обойдутся иностранной компании дешевле, чем работники такого же уровня из Западной Европы или США. Кроме того, россияне будут больше привязаны к новому месту работы и, соответственно, будут больше зависеть от работодателя, считает председатель совета директоров HeadHunter Юрий Вировец.