Западноевропейцы склонны считать, что руководители смотрят на них как на партнеров. Жители же бывших социалистических стран в большинстве случаев указывают, что на их работах начальники смотрят на подчиненных свысока
 
Западноевропейцы склонны считать, что руководители смотрят на них как на партнеров. Жители же бывших социалистических стран в большинстве случаев указывают, что на их работах начальники смотрят на подчиненных свысока
Фото NEWSru.com

Западноевропейцы склонны считать, что руководители смотрят на них как на партнеров. Жители же бывших социалистических стран в большинстве случаев указывают, что на их работах начальники смотрят на подчиненных свысока. Как передает Washington ProFile, такие данные исследований, проведенных в 29 странах, опубликовала служба Gallup.

В целом, отмечают социологи, партнерская атмосфера в бизнес-структурах более присуща странам, где уровень доходов выше.

Большинство же начальников в России, Украине, Белоруссии, Молдавии, Эстонии, Латвии, Словакии, Словении и Польше являются авторитарными лидерами.

Единственным постсоциалистическим государством, где привилась "партнерская" корпоративная культура, оказалась Румыния.

Исследование показало, что в интересах бизнеса - чтобы менеджеры и их подчиненные относились друг к другу как равноправные партнеры.

В подобных коллективах свою работу любят 87% опрошенных (там, где начальство авторитарно, этот показатель составляет 69%).

Там, где "власть" и "народ" равноправны, 78% стараются прилагать все силы для достижения успеха - в "авторитарных" коллективах только 59%.

В "равноправных" структурах 64% сотрудников пытаются повышать свою квалификацию, в "авторитарных" - 40%.

Там, где существуют партнерские отношения, 92% сотрудников уверены в том, что начальство прислушивается к их точке зрения, - в "авторитарных" коллективах так считают 62%.