Глава компании Ericsson, производящей мобильные телефоны, получил угрожающее письмо, в которое была вложена девятимиллиметровая пуля. Шведская полиция возбудила уголовное дело.Курт Хелльстрем в прошлом уже получал подобные письма с угрозами, но компания не обращала на них внимания, считая несерьезными. Однако на этот раз компания, уволившая за последние девять месяцев пятую часть персонала, решила позвонить в полицию. К пуле прилагалась записка на английском языке, составленная из букв, вырезанных из газет и журналов: "Время пришло, скоро ты умрешь".Пресс-секретарь Ericsson подтвердила, что компания решила отнестись к этой угрозе всерьез. Неизвестно, кто угрожает главе компании - недовольный сотрудник или человек со стороны. Шведская полиция отказалась комментировать ситуацию, передает InoPressa со ссылкой на Guardian .
Хелльстрем проводит стремительную девятимесячную реструктуризацию, чтобы привести в порядок финансовое состояние компании. В ходе реализации программы по сокращению штата и передаче части производственных функций подрядчикам рабочая сила компании с марта месяца сократилась со 110 000 до 90 000 человек.В Ericsson многие считают Хелльстрема справедливым начальником, но в последнее время в Швеции его и других членов руководства критикуют за то, что они собираются выплатить себе премии в качестве награды за выполнение финансовых задач.Ericsson, крупнейший в мире производитель беспроводной инфраструктуры и третий в мире производитель мобильных телефонов, закончил прошлый год с убытками. Это произошло после резкого снижения объемов продаж таких видов оборудования, как мачты и телефоны. Новые телефоны компании проиграли более стильным моделям финского конкурента Nokia.
В конце октября компания сообщила, что в третьем квартале убытки составили 382 миллиона фунтов стерлингов, что намного превышает прогнозы аналитиков. Хелльстрем заверил, что в конце года бизнес будет приносить прибыль, развеяв опасения в том, что компания готовится привлекать значительные средства со стороны.Сообщается, что Хелльстрем и другие члены руководства должны были получить премии именно за то, что компания сможет закончить год с прибылью.