Британцы считают, что женщина-начальник лучше, чем мужчина
Архив NEWSru.com
Британцы считают, что женщина-начальник лучше, чем мужчина Менеджеры-мужчины среднего уровня также сказали, что находят женщин более эффективными, однако руководители высшего звена не видят особой разницы между боссами разных полов. Около 90 % высших постов в бизнесе занимают мужчины
ВСЕ ФОТО
 
 
 
Британцы считают, что женщина-начальник лучше, чем мужчина
Архив NEWSru.com
502 Bad Gateway

502 Bad Gateway

nginx
 
 
 
Менеджеры-мужчины среднего уровня также сказали, что находят женщин более эффективными, однако руководители высшего звена не видят особой разницы между боссами разных полов. Около 90 % высших постов в бизнесе занимают мужчины
Архив NEWSru.com
502 Bad Gateway

502 Bad Gateway

nginx
 
 
 
Опрос, проведенный среди двух тысяч работников сферы здравоохранения и различных чиновников, показал, что большинство считает, что женщины-боссы лучше справляются со своей работой
Архив NEWSru.com
502 Bad Gateway

502 Bad Gateway

nginx

Большинство работающих британцев находят, что из женщин начальники получаются более достойные, чем из мужчин. Это выяснилось в ходе опроса, результаты которого публикует Daily Telegraph.

Опрошенные заявили, что женщины-боссы умеют ценить и вдохновлять своих подчиненных, знают, как создать климат, способствующий обучению и развитию.

Менеджеры-мужчины среднего уровня также сказали, что находят женщин более эффективными, однако руководители высшего звена не видят особой разницы между боссами разных полов. Около 90% высших постов в бизнесе занимают мужчины.

Опрос, проведенный среди двух тысяч работников сферы здравоохранения и различных чиновников, показал, что большинство считает, что женщины-боссы лучше справляются со своей работой. По 11 из 14 критериев оценки эффективности женщины показали лучшие результаты, чем мужчины, а в трех оставшихся равны им.

Исследование было проведено профессором Беверли Алимо-Меткаф из университета города Лидс.

'Исследование показало, что женщины-менеджеры эффективней с точки зрения стиля руководства, что персонал больше их ценит. Но высшие посты, как правило, заняты белыми мужчинами, - говорит профессор - значит, именно они, видимо, не распознают эту тенденцию'.

Г-жа Беверли Алимо-Меткаф считает, что мужчины часто занимают ключевые позиции при назначении на крупные посты и могут препятствовать продвижению женщин по службе.

Результаты исследования были представлены на ежегодной конференции Британского психологического общества в Борнмуте.