"На "после выборов" и первую половину 2017 года запланирована серия масштабных кадровых перестановок, включая силовые ведомства, и изменение функций ряда властных институтов", - пишет историк, заведующий кафедрой связей с общественностью МГИМО, на своей странице в Facebook.
Цели: повышение личной лояльности, повышение эффективности власти, формирование готовности к отражению вызовов и угроз, в первую очередь внутренних.
Для понимания масштаба кадровых перестановок укажу обсуждаемые позиции:
премьер-министр (не ясно), два вице-премьера, два-три министра экономического блока, два-три министра социального блока, главы двух силовых ведомств, руководители двух госкорпораций, первый заместитель администрации президента,
глава Совфеда и спикер Думы, мэр Москвы, губернатор Петербурга, около дюжины губернаторов.
Как обычно, перестановки наверху влекут за собой изменения по всей кадровой лестнице. В результате вместо запланированных целей может быть получен прямо противоположный результат: кадровая чехарда, дезорганизация управленческого контура, рост напряженности между "старой" и "молодой" гвардией, разрыв сложившихся внутриэлитных коммуникаций. Эти эффекты уже проявились после некоторых новых кадровых назначений".