Судебный следователь Паскаль Ганн решил предъявить обвинение в психологическом давлении на сотрудников бывшему гендиректору французской телекоммуникационной компании France Telecom Дидье Ломбару
1001actus.com
Судебный следователь Паскаль Ганн решил предъявить обвинение в психологическом давлении на сотрудников бывшему гендиректору французской телекоммуникационной компании France Telecom Дидье Ломбару
 
 
 
Судебный следователь Паскаль Ганн решил предъявить обвинение в психологическом давлении на сотрудников бывшему гендиректору французской телекоммуникационной компании France Telecom Дидье Ломбару
1001actus.com

Бывшему гендиректору французской телекоммуникационной компании France Telecom Дидье Ломбару предъявлены обвинения в психологическом давлении на сотрудников. Такое решение принял судебный следователь Паскаль Ганн, как сообщает "Интерфакс" со ссылкой на местные СМИ.

Адвокат Ломбара Жан Вей пояснил местным журналистам, что Ганн пошел на такой шаг в связи с тем, что Ломбар не смог дать исчерпывающие ответы на вопросы следователя.

Ранее сообщалось, что 70-летний Ломбар был вызван в суд в среду, 4 июля, для дачи показаний в рамках предварительного расследования дела о самоубийстве десятков сотрудников France Telecom.

Вслед за экс-главой показания будут давать и другие члены бывшего руководства компании.

Согласно докладу французской трудовой инспекции, были подробно изучены 14 случаев "самоубийства, попытки самоубийства и патологической депрессии", которые были вызваны "политикой руководства компании в сфере управления персоналом".

По мнению инспекторов, это является достаточным основанием для возбуждения уголовного дела.

В период с 2008 по 2009 годы в общей сложности 35 сотрудников France Telecom покончили с собой.

Как сообщало тогда издание Euronews, работники France Telecom часто жаловались на то, что на них оказывают давление, переводят на новые места с понижением в рамках программы ротации кадров. Представители профсоюзов неоднократно предупреждали начальство, что психика людей находится на грани срыва из-за процесса реструктурирования компании. В 2006-2008 годах компания уволила почти 22 тысячи человек.

Эти трагические события расследуются с 2010 года.